Gemeenteraadsfracties Vlissingen en Middelburg: ‘onderzoek misstanden Orionis Walcheren deugt niet’
De gemeenteraadsfractie van FVD Middelburg en de Vlissingse fracties van POV, PvdA, SLF en SP zijn niet te spreken over het onderzoek door BING naar mogelijke misstanden bij Orionis Walcheren. Het bureau heeft zich er met een Jantje van Leiden van af gemaakt, vinden zij.
De fracties spreken in een brief aan het bestuur van Orionis hun teleurstelling uit dat passages zwart zijn gelakt. Met een beroep op de Wet Open Overheid doen zij een beroep op het bestuur om het zwartgelakte vrij te geven, met uitzondering van de namen. De doelstelling van het vooronderzoeksrapport is het analyseren van de bij het Middelburgse raadslid M. Bos (FVD) beschikbare documentatie en informatie over de vermeende misstanden, als ook het geven van een advies over eventuele vervolgstappen. Bos en enkele andere fracties hadden de nodige meldingen verzameld.
AVG
In hun optiek is deze opdracht te eenvoudig uitgevoerd. Het is logisch dat raadslid Bos niet al zijn documentatie met persoonsgegevens kan overleggen, al was het alleen maar op grond van de voorschriften van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, zegt het Vlissingse raadslid Kris van Wezel (SLF). “De privacy van de werknemers en gewezen werknemers dient gerespecteerd te worden. In een aantal gevallen zijn het juist werknemers die bang zijn om kritiek te leveren, omdat hun baan in gevaar kan komen. Het betreft meestentijds ook WSW-werknemers, die juist een voorzichtige aanpak verdienen.
Bescherming medewerkers
Het was volgens de fracties verstandig geweest, als er voor een andere methode was gekozen dan de nu gehanteerde insteek van BING. De bescherming van de medewerkers dient te allen tijde voorop te staan, zegt Van Wezel. Daarnaast is een opdracht geven aan zo’n bureau in hun ogen nimmer onafhankelijk (wie betaalt die bepaalt). Ze hadden het beter gevonden om de opdrachtverlening in handen te geven van onafhankelijke personen, met als belangrijkste voorwaarde dat (ook ex-)werknemers gehoord kunnen worden, zonder dat dat tot consequenties kan leiden voor hun werkplek.”
Hoffman-rapport
Op die manier kunnen de werknemers volgens de partijen hoogstwaarschijnlijk zich vrij voelen te kunnen spreken over wat hen dwars zit. “Navraag doen bij betrokken derden als de Cliëntenraad en het Lokaal Overleg heeft dan weinig zin gehad, omdat dan ook hetzelfde mechanisme ontstaat als bij BING. Het is het verhaal van de slager die zijn eigen vlees keurt”, zegt Van Wezel.
Hij verwijst ook naar een in 2014 zoekgeraakt Hoffmann-rapport over Orionis uit 2014. “Dat was toen zogenaamd niet meer te vinden, maar dook ineens toch weer op. Er was toen wel degelijk iets aan de hand en kennelijk is al die tijd er gedoe geweest met individuele (inmiddels ook ex-)werknemers. Organisatieproblemen kunnen niet vanzelf weggaan of verdwijnen”, zegt hij.
Misstanden
Bij deze mensen moet je omzichtig te werk gaan, wil je ze als onderzoeker aan het praten krijgen. Van Wezel: “Dat heeft BING niet gedaan en er is ook geen poging toe ondernomen. Er is weinig moeite gedaan om de opdracht goed en inhoudelijk uit te voeren. Het rapport moest duidelijk de gemeenteraden van Vlissingen en Middelburg geruststellen.”
Van Wezel noemt het akelig en frustrerend dat mensen die misstanden hebben geconstateerd niet zijn gehoord.
Kris van Wezel van de Vlissingse partij SLF (foto: Gemeente Vlissingen)
Gemeenteraads- en commissieleden Middelburg, Vlissingen en Veere;
FNV – Mevr. K. Jong en afdeling Walcheren;
CNV;
Pers.
