POV zoekt Vlissingers die actief willen worden in de lokale politiek

De Perspectief Op Vlissingen (POV) is een lokale partij zonder landelijke binding. Wij staan voor een leefbare, veilige, bereikbare en zekere gemeente, waarin de inwoners van Vlissingen, Oost- en West-Souburg en Ritthem centraal staan. We werken open, eerlijk en met gezond verstand — dichtbij de mensen, ver weg van politieke spelletjes en achterkamertjes.

2.⁠ ⁠Wat doet een raadslid van de POV

Een raadslid van de POV:

• Vertegenwoordigt actief de inwoners in de gemeenteraad.
• Neemt besluiten over beleid, begroting en lokale wetgeving.
• Controleert het college van burgemeester en wethouders op uitvoering en transparantie.
• Gaat regelmatig in gesprek met inwoners via wijktafels, bijeenkomsten en huisbezoeken.
• Werkt samen met collega’s in de fractie en binnen de raad aan praktische oplossingen voor Vlissingen.

3.⁠ ⁠Persoonlijke kwaliteiten

We zoeken mensen die:

• Betrokken en betrouwbaar zijn; doen wat ze zeggen.
• Luisteren naar inwoners en belangen zorgvuldig afwegen.
• Zelfstandig durven denken en niet meebuigen met landelijke of partijpolitieke druk.
• Communicatief sterk zijn, met respect voor anderen.
• Nuchter en oplossingsgericht werken — “niet lullen maar poetsen”.
• Integriteit en openheid vanzelfsprekend vinden.
• Affiniteit hebben met thema’s als wonen, veiligheid, zorg, verkeer of leefbaarheid.

4.⁠ ⁠Kennis en achtergrond

Je hoeft geen politieke ervaring te hebben — betrokkenheid bij Vlissingen is belangrijker dan ervaring in de politiek. Toch is het een voordeel als je:

• Kennis hebt van de gemeente of lokale organisaties.
• Ervaring hebt met samenwerking in besturen, vrijwilligerswerk of maatschappelijk initiatief.
• Bereid bent om dossiers te lezen, vergaderingen bij te wonen en met inwoners in gesprek te gaan.

De fractie biedt ondersteuning en training voor nieuwe raadsleden.

5.⁠ ⁠Verwachte inzet

• Beschikbaarheid: gemiddeld 10–15 uur per week.
• Deelname aan raads- en commissievergaderingen, fractieoverleggen en wijkbijeenkomsten.
• Bereidheid om zichtbaar aanwezig te zijn in de gemeenschap
• Bereidheid tot samenwerking en collegiale afstemming binnen de fractie.

6.⁠ ⁠Wat bieden wij

• Een warm, lokaal team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Coaching en ondersteuning bij het raadswerk.
• De kans om concreet verschil te maken voor inwoners van Vlissingen, Souburg en Ritthem.
• Een functie met maatschappelijke betekenis, waardering en impact.

7.⁠ ⁠Samenvattend

⁠Een raadslid van de POV is een betrouwbare, betrokken en zelfstandige Vlissinger, die met gezond verstand en hart voor de stad werkt aan een eerlijke, veilige en leefbare gemeente — voor en mét de inwoners.

8. Procedure

Procedure Kandidatenlijst Gemeenteraadsverkiezingen

• Verkiesbaarheid: 
Kandidaten die in de gemeenteraad willen komen, moeten op de kandidatenlijst staan. Voor commissies geldt dat commissielidmaatschap alleen mogelijk is als men op de lijst heeft gestaan. Dit biedt tevens een goede gelegenheid om ervaring op te doen en betrokken te raken bij het bestuur.
• Reactietermijn
: Kandidaten worden uitgenodigd uiterlijk vóór 24 november een motivatiebrief te sturen naar. bestuur@povlissingen.nl
• Gesprek; Na ontvangst van de motivatiebrief neemt de voorzitter Tonny Hoogesteger-Penders of de vicevoorzitter, René Bekink contact met u op om een gesprek in te plannen voor nadere kennismaking en afstemming.
• Vaststelling kandidatenlijst
: Alle informatie wordt met zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid behandeld. De definitieve lijst wordt vastgesteld op basis van consensus binnen het bestuur en voorts binnen de vereniging. Indien nodig wordt er gestemd om het mandaat te bekrachtigen.

Met warme groet en namens;  

bestuursvoorzitter,
Tonny Hoogesteger

fractievoorzitter, Pim Kraan